Ein neuer Job, eine berufliche Veränderung oder der Wiedereinstieg ins Arbeitsleben: Die Gründe für die Jobsuche können ganz unterschiedlich sein. Wer in Augsburg und Umgebung eine neue Stelle sucht, stößt dabei häufig auf Angebote von Personaldienstleistern und Zeitarbeitsunternehmen.
Doch wie funktioniert Zeitarbeit eigentlich? Und lohnt sie sich auch dann, wenn man langfristig eine feste Stelle sucht?
Die Antwort: Zeitarbeit kann ein unkomplizierter Einstieg in ein neues Unternehmen und eine neue berufliche Perspektive sein.
Gerade für Bewerberinnen und Bewerber, die möglichst schnell wieder arbeiten möchten, verschiedene Unternehmen kennenlernen wollen oder nach einer beruflichen Veränderung suchen, kann die Arbeitnehmerüberlassung interessante Möglichkeiten bieten.
Was bedeutet Zeitarbeit beziehungsweise Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeitnehmerüberlassung sind Sie bei einem Personaldienstleistungsunternehmen angestellt und arbeiten für einen bestimmten Zeitraum bei einem Kundenunternehmen.
Ihr Arbeitgeber bleibt also der Personaldienstleister. Dort erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt. Die tägliche Arbeit führen Sie jedoch im jeweiligen Einsatzunternehmen aus.
Die Bundesagentur für Arbeit beschreibt Arbeitnehmerüberlassung entsprechend als ein Modell, bei dem Beschäftigte für eine bestimmte Zeit in einem anderen Unternehmen arbeiten. Unternehmen, die gewerbsmäßig Arbeitnehmer überlassen, benötigen dafür grundsätzlich eine entsprechende Erlaubnis.
Für Bewerberinnen und Bewerber bedeutet das: Sie müssen sich nicht zwangsläufig bei zahlreichen Unternehmen einzeln bewerben. Ein Personaldienstleister kann Ihre Qualifikationen und Vorstellungen mit verschiedenen offenen Stellen abgleichen.
Welche Jobs gibt es über Zeitarbeit in Augsburg?
Noch immer hält sich das Vorurteil, dass Zeitarbeit hauptsächlich für ungelernte Tätigkeiten geeignet sei. Tatsächlich wird Arbeitnehmerüberlassung in sehr unterschiedlichen Bereichen eingesetzt.
In Augsburg und der Region können sich beispielsweise Möglichkeiten in Industrie, Produktion, Logistik, Technik, Verwaltung oder im kaufmännischen Bereich ergeben.
Damit ist Zeitarbeit nicht nur für Hilfskräfte interessant. Auch Fachkräfte können über einen Personaldienstleister neue Arbeitgeber kennenlernen, Berufserfahrung sammeln oder den Einstieg in ein Unternehmen schaffen.
Erste Schritte in der Zeitarbeit: Tipps für Bewerberinnen und Bewerber
Wer einen Job über Zeitarbeit sucht, kann den Bewerbungsprozess häufig relativ unkompliziert beginnen:
- Bewerbung einreichen: Lebenslauf und relevante Zeugnisse reichen für einen ersten Eindruck häufig bereits aus.
- Persönliches Gespräch führen: Dabei werden Qualifikationen, Berufserfahrung, Arbeitszeiten, Mobilität und berufliche Wünsche besprochen.
- Passende Stellen prüfen: Der Personaldienstleister gleicht das Profil mit aktuellen Stellen bei seinen Kundenunternehmen ab.
- Einsatz kennenlernen: Gibt es eine passende Position, werden Tätigkeit, Einsatzort, Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen besprochen.
- Arbeitsvertrag abschließen: Der Arbeitsvertrag besteht mit dem Personaldienstleister.
- Im Kundenunternehmen starten: Während des Einsatzes arbeiten Sie im jeweiligen Unternehmen und sammeln dort praktische Erfahrung.
Besonders wichtig ist, bereits im ersten Gespräch offen anzusprechen, welche Tätigkeiten Sie suchen und welche Rahmenbedingungen für Sie wichtig sind. Je genauer Ihr Profil bekannt ist, desto besser kann eine passende Stelle gefunden werden.
Kurzfristig einen Job in Augsburg finden
Ein Vorteil der Zeitarbeit kann die Geschwindigkeit bei der Stellenvermittlung sein.
Unternehmen benötigen beispielsweise bei Auftragsspitzen, zusätzlichen Projekten oder personellen Engpässen kurzfristig Unterstützung. Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht Unternehmen, ihren Personalbedarf vorübergehend zu ergänzen.
Dadurch entstehen immer wieder Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen.
Für Arbeitssuchende kann das besonders interessant sein, wenn sie nicht mehrere Monate auf einen neuen Arbeitsplatz warten möchten. Passt das eigene Profil zu einer offenen Position, kann der Bewerbungsprozess teilweise deutlich schneller ablaufen als bei klassischen Bewerbungsverfahren mit mehreren Auswahlrunden.
Natürlich hängt die tatsächliche Vermittlungsdauer immer von der Qualifikation, der gewünschten Tätigkeit und den aktuell verfügbaren Stellen ab.
Ist Zeitarbeit nur für kurzfristige Beschäftigungen gedacht?
Nicht unbedingt.
Ein Einsatz kann zwar zeitlich begrenzt sein, gleichzeitig kann Zeitarbeit aber auch eine Möglichkeit darstellen, einen potenziellen Arbeitgeber zunächst kennenzulernen.
Für Bewerberinnen und Bewerber entsteht dadurch ein praktischer Einblick: Wie arbeitet das Unternehmen? Passt die Tätigkeit? Wie ist das Team? Kann ich mir vorstellen, dort langfristig zu arbeiten?
Auch Unternehmen können während eines Einsatzes erleben, wie gut eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter fachlich und persönlich zum Betrieb passt.
Eine spätere Übernahme durch ein Kundenunternehmen kann deshalb eine mögliche Perspektive sein – sie ist jedoch nicht automatisch garantiert.
Welche Rechte haben Beschäftigte in der Zeitarbeit?
Zeitarbeit ist in Deutschland gesetzlich geregelt. Grundlage ist insbesondere das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG).
Zu den wichtigen Regelungen gehört unter anderem der sogenannte Gleichstellungsgrundsatz. Grundsätzlich sollen Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer hinsichtlich wesentlicher Arbeitsbedingungen mit vergleichbaren Beschäftigten des Einsatzunternehmens gleichgestellt werden. Unter bestimmten Voraussetzungen können Tarifverträge hiervon zeitweise abweichende Regelungen vorsehen. Das BMAS nennt außerdem grundsätzlich eine gesetzliche Überlassungshöchstdauer von 18 Monaten bei demselben Entleiher, wobei tarifliche Abweichungen möglich sind.
Für wen kann der Einstieg über Zeitarbeit interessant sein?
Zeitarbeit kann in unterschiedlichen beruflichen Situationen eine Option darstellen: etwa nach einer Arbeitslosigkeit, bei einem beruflichen Neustart, beim Wiedereinstieg, nach einem Umzug nach Augsburg oder wenn man zunächst Erfahrungen in unterschiedlichen Unternehmen sammeln möchte.
Auch für Fachkräfte kann sie interessant sein, wenn sie ihre Qualifikationen in einem neuen Umfeld einsetzen oder einen Arbeitgeber zunächst praktisch kennenlernen möchten.
Entscheidend ist deshalb weniger die Frage „Ist Zeitarbeit etwas für mich?“, sondern vielmehr: „Passt die konkrete Stelle zu meinen Qualifikationen und meinen beruflichen Zielen?“
Zeitarbeit in Augsburg mit conop work
Wer auf der Suche nach einem neuen Job in Augsburg oder der Region ist, muss nicht jede passende Stelle allein finden.
Bei conop work steht zunächst der Mensch hinter der Bewerbung im Mittelpunkt. Gemeinsam schauen wir, welche Tätigkeit zu Ihren Erfahrungen, Qualifikationen und persönlichen Vorstellungen passt.
Ob Sie kurzfristig einen neuen Arbeitsplatz suchen, sich beruflich verändern möchten oder über Arbeitnehmerüberlassung neue Unternehmen kennenlernen wollen: Wir unterstützen Sie beim nächsten Schritt.
Bereit für einen neuen Job?
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